上海市私家侦探公司：您可以向仲裁庭或法院申请取证的情况关于本条适用的具体情况，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条规定，所谓“人民法院认为审理案件必要的证据”，是指下列情况:

1、涉及可能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的事实；

2.涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终止诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。

此外，人民法院调查取证。 第十七条规定，有下列情形之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查取证：

（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存的档案材料您可以向仲裁庭或法院申请取证的情况，必须由人民法院依职权调取；

（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；

（三）当事人及其诉讼代理人因客观原因无法自行收集的其他材料。

《劳动人事争议仲裁规则》第二十条规定，当事人因客观原因无法自行收集证据的，仲裁委员会可以根据当事人的申请上海证据调查公司，参照有关规定收集。 《民事诉讼法》的规定； 仲裁委员会认为必要的，也可以参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定决定收取。 因此，人民法院的上述取证情况适用于劳动仲裁。 但在劳动仲裁案件审理过程中，仲裁庭普遍不愿受理取证申请。 因此，工作者在日常生活中仍应注意证据的收集和保存。

相关法律知识：

劳动争议仲裁中的证据按法律分类有七类：

(一)书面证据。 任何或者全部能够证明案件真实情况的文字、符号、图片等，都称为书证。 劳动仲裁活动中常用的书证有劳动合同处理决定书及其他文件、单据、文件、票据等。

(2)实物证据。 凡是利用物体的外观、特征、质量等来证明部分或者全部待证明事实的证据，称为物证。 当事人违反操作规程，损坏设备，或者违反规定，造成事故的，这是证明案件真实情况的证据。

（三）音像资料。 是指以视频、音频或者其他方式记录的能够证明案件事实和案件过程的信息。

(4)证人证言。 证人证言是指证人就其所了解的案件事实和情况向仲裁机构作出的口头或者书面陈述。

（五）当事人陈述。 当事人陈述是指劳动争议申诉人和被申请人向劳动争议仲裁机构陈述案件真实情况。 包括上诉书、答辩书等。

（六）鉴定结论。 鉴定结论是指劳动仲裁机构委托、聘请或者指定具有专业知识和设备的机构及其工作人员，对案件有关问题进行专门考察、分析和科学判断而得出的结论。

（七）检验记录。 上海市私家侦探公司为了查明案件事实，办案人员对案件现场或者与案件有关的物品进行勘察、检查，或者指定有关人员拍照、测量，称为勘察。 以文字、照片、图表、视频等形式记录检验情况和结果的上海请侦探，称为检验笔录。 检查笔录应当由检查人员、当事人、受邀人签名或者盖章。